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2月7日上午，海口公交集团党委副书记、总经理李友强主持召开2022年度管理干部考核述职大会。集团领导班子、监事会成员，各企业负责人、各部门正副职及员工代表等54人参加。

会上，集团助理级及各企业、各部门负责人依次从廉洁自律、履职业绩、存在不足及下一步工作计划等方面述职。

 集团副总经理王国捷指出，2022年是集团推行企业经理层成员契约化改革及中层管理干部管理机制变革的开局之年，通过年度述职，可全面了解过去一年集团职能部门、二级企业各项改革工作的推进与完成情况，通过年度述职将自身优势加以推广，并不断改进不足。各企业、各部门应提前做好总结和谋划工作，紧紧围绕2023年集团十项重点工作任务，尽早谋划、尽早落实。

李友强总经理表示，2022年是极不平凡的一年，在受到新冠疫情等外部环境冲击及内部影响的背景下，集团在党建工作、安全生产、运营服务、深化改革及创新发展等方面取得好的成绩，得到了市委市政府的肯定，既是鼓励也是鞭策，必须清醒认识到存在的问题和企业发展面临的严峻形势。

李友强总经理要求，一是全面加强党的领导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强党建引领，把党的领导融入公司治理各环节，以党建促生产、促经营、促发展，塑造公交党建品牌；二是全力推进深化改革工作。按照市委市政府、市国资委的要求，全力推进企业“瘦身健体”工作，抓紧落实企业内设机构、二级企业法人户数压减工作，贯彻好新发展理念；三是锚定年度重点工作目标。围绕年度工作会设定的重点目标，全力以赴抓落实。尤其是抓好场站综合开发项目、充电网络建设、出租车投放、智慧交通等重点工作；四是开展线网规划落地效果评估，建立动态评估及线网持续优化机制。该项工作是今年公交运营板块核心工作，要通过不断提升运营效率及服务品质，打造高品质公交线路，提升市民乘车满意度及公交出行分担率；五是确保安全生产和人员队伍稳定。要时刻敲响警钟，始终把安全生产放在首位，落实好主体责任，持续抓好抓实；六是全面加强党风廉政建设。组织好民主生活会和组织生活会，在纪委统筹和部署下抓好以案促改工作。

 会后，参会人员按会议议程，以公正、客观、端正的态度从“德、能、勤、绩、廉”等5个方面对述职人员进行民主测评。